谨慎对待技术僵尸
发布于 4 年前 作者 qjzd 1386 次浏览 来自 码农

有个经典的笑话: 请问:一个人工作了十年,为什么只有一年的工作经验?

回答:因为第一年的时候他学了很多新东西,后面9年一直在重复。

对于这样的人,小僧冷不丁地想到了“技术僵尸”这个词。

技术僵尸一般具有以下典型特征:

毫无技术热情,不再参加技术论坛,不再帮助别人解决问题,甚至连和别人争论问题的兴趣都没有;

经常怀念good old times,谈论的都是自己好多年前做过的项目、遇到过的人、用过的技术;

不再学习新技术、新方向,当公司有人提出用新技术解决问题的时候,具有毫无根据的抵触情绪;

不再写代码,每天的主要工作是开会和吹牛,并且觉得写代码是“非常低端”的工作;

技术术语不再是他的口头禅,他嘴里吐出来的更多是“客户”、“管理”、“资源”、“战略”、“人力成本”、“领导”等;

作为科技企业,一定要谨慎对待这样的技术僵尸,他们正在让整个公司陷入死气沉沉的僵尸状态。他们自己不再有活力和热情,并且积极地压抑周围同事的活力和热情。 还有一点比较可怕,一般情况下,这种技术僵尸都已经在公司爬到了一定的级别,具有不小的影响力,他们的所作所为会把整个办公室的气氛变成坟墓一般。

对于技术型的公司来说,失去技术敏感性的技术管理层是一个堕落的管理层,很容易就把公司带到坑里,Blackberry/Nokia等都是前车之鉴。 因此,【做到管理之后就不用去考虑技术】这种观点完全是二逼想法,可以考虑转行去卖煎饼果子。

自勉之 转载地址:http://damoqiongqiu.iteye.com/blog/2032777

3 回复

我感觉 我有可能成为技术僵尸

@tuotuo 霍霍,你才工作多久哇。抓紧青春年少多学习才是。霍霍,我的app上线,欢迎下载使用。

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